Πέμπτη, 30 Ιανουαρίου 2014

Έρχονται προσλήψεις για φύλακες στα μουσεία


Έρχονται προσλήψεις για φύλακες στα μουσεία 

 2014-01-30

Έρχονται προσλήψεις για φύλακες στα μουσείαΈρχονται προσλήψεις για φύλακες στα μουσεία 

Έρχονται πάνω από 1000 προσλήψεις στα μουσεία για 7 μήνες Πάνω από 1000 προσλήψεις εποχικών υπαλλήλων θα γίνουν για να καλυφθούν θέσεις στα μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους της χώρας λόγω και της εφαρμογής του διευρυμένου ωραρίου για την περίοδο του Καλοκαιριού.

 Σύμφωνα με αποκλειστικό ρεπορτάζ του dikaiologitika.gr ήδη το υπουργείο Πολιτισμού έχει στείλει αίτημα στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους ώστε να εγκριθούν πάνω από 1000 προσλήψεις εποχικών που θα απασχοληθούν ώς φύλακες σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους της χώρας.

 Το αίτημα του υπουργείου Πολιτισμού για τις προσλήψεις στα μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους ζητά η διάρκεια των προσλήψεων να είναι για επτά μήνες και συγκεκριμένα από τον μήνα Απρίλιο εως τον Οκτώβριο 2014 που διαρκεί και το διευρυμένο ωράριο λόγω θέρους και αυξημένης τουριστικής κίνησης. 

Το κόστος των προσλήψεων σύμφωνα με τον προγραμματισμότου υπουργείου Πολιτισμού θα είναι 30 εκατ ευρώ .

 Από το υπουργείο Πολιτισμού εξετάζεται και η περίπτωση κάποιες από τις θέσεις να καλυφθούν από την κινητικότητα ώστε να μειωθεί το δημοσιονομικό κόστος που θα προκληθεί ,αλλά ο αριθμός θα είναι μικρός λόγω της μονιμότητας που θα έχουν τέτοιες προσλήψεις.

 Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του dikaiologitika οι προκηρύξεις που θα εκδοθούν από τις εφορίες αρχαιοτήτων θα έχουν κριτήρια του ΑΣΕΠ και θα απαιτούν πιστοποιητικό γνώσης ξένης γλώσσας.

 ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ :

 1.Πτυχίο ή δίπλωμα  ή απολυτήριος τίτλος ειδικότητας Φύλακας Μουσείων και Αρχαιολογικών χώρων ή αντίστοιχο πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος των παρακάτω σχολικών μονάδων : ΙΕΚ ή Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου Α ́ ή Β ́ κύκλου σπουδών ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου  ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου ή Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή σχολής μαθητείας του ΟΑΕ∆ του ν . 1346/1983 ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής , αντίστοιχης ειδικότητας .

 Καλή γνώση  της Αγγλικής ή Γαλλικής ή Γερμανικής ή  Ιταλικής γλώσσας

 επιμέλεια Μπέσκος Σ.


Τρίτη, 28 Ιανουαρίου 2014

Με δουλέμπορο το κράτος-Εργάτες-δούλοι για τους καπιταλιστές


Με δουλέμπορο το κράτος

Εργάτες-δούλοι για τους καπιταλιστές



Τα λεγόμενα προγράμματα κατάρτισης αποτελούν εδώ και χρόνια μια μέθοδο τεχνητής μείωσης της ανεργίας και ταυτόχρονα μια μέθοδο μεταφοράς κοινωνικών πόρων από την επιδότηση των ανέργων στα ταμεία των καπιταλιστικών επιχειρήσεων. Πολλές φορές στο (προ μνημονίου) παρελθόν έχουμε αναφερθεί σε τέτοια προγράμματα, με τα οποία οι καπιταλιστές «ξεπουπούλιασαν» τον ΟΑΕΔ. Αυτό που συμβαίνει, όμως, τώρα δεν έχει προηγούμενο. Εκμεταλλευόμενοι την έκρηξη της ανεργίας, ιδιαίτερα μεταξύ των νέων, που το επίσημο ποσοστό έχει ξεπεράσει το 60%, κυβέρνηση και καπιταλιστές στήνουν ένα δουλεμπόριο νέων εργαζόμενων, καταργώντας ακόμα και τους τυπικούς ελέγχους που ίσχυαν παλιότερα, έτσι που αυτοί οι νέοι να μεταβληθούν σε πραγματικούς σύγχρονους δούλους στα καπιταλιστικά κάτεργα. Είναι χαρακτηριστική ακόμη και η ορολογία που χρησιμοποιείται. Παλιότερα μιλούσαν για «απασχολήσιμους», τώρα μιλούν για«ωφελούμενους»! Πρέπει να εμπεδοθεί η συνείδηση στους νέους ότι τους κάνουν και χάρη.
Το σχετικό πρόγραμμα ονομάζεται «Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για Ανεργους Νέους έως 29 ετών» και όπως αναφέρεται απευθύνεται σε 15.000 ανέργους νέους απόφοιτους ΑΕΙ/ΤΕΙ και σε 20.000 ανέργους νέους απόφοιτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Ηδη, ανακοινώθηκε το πρώτο «πακέτο» με 10.000 νέους (2.000 απόφοιτους ΑΕΙ/ΤΕΙ και 8.000 απόφοιτους δευτεροβάθμιας/μεταδευτεροβάθμιας), που θα κατευθυνθούν στα κάτεργα των τουριστικών επιχειρήσεων, βασικά των μεγαλοξενοδόχων.

Τη διαχείριση του προγράμματος αναλαμβάνουν ο ΣΕΤΕ (Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων) , δηλαδή το συνδικάτο των καπιταλιστών του τουρισμού, και η ΕΕΔΕ (Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων), δηλαδή το συνδικάτο των μάνατζερ! Το δεύτερο συνδικάτο θα έχει υποτίθεται ελεγκτικό ρόλο για την τήρηση της νομιμότητας! Θα φάνε ένα σκασμό λεφτά για να συνεργαστούν με τους καπιταλιστές του τουρισμού στο δουλεμπόριο νέων εργαζόμενων, ενώ αποκλείεται κάθε δημόσιος φορέας από το ελεγκτικό έργο (ούτε τους τύπους δεν κρατούν πια).

Οι άνεργοι νέοι που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα θα έχουν 80 ώρες «εκπαίδευση» και 500 ώρες «πρακτική άσκηση». Την «εκπαίδευση» θα την κάνουν τα γνωστά ΚΕΚ (θα εισπράξουν 1.100 ευρώ το κεφάλι), αλλά αυτή μπορεί να γίνει και στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης, αν διαθέτει τον σχετικό χώρο (φωτογραφία για τα ξενοδοχεία). Η λεγόμενη «πρακτική άσκηση» των 500 ωρών μπορεί να πιάσει ένα πεντάμηνο. Θα εκτιμηθεί το γεγονός αν η επιχείρηση προσλάβει τον «εκπαιδευθέντα» και «ασκηθέντα» μετά την περίοδο της «εκπαίδευσης» και της «πρακτικής άσκησης». Σ’ αυτή την περίπτωση (αν υπογραφεί σύμβαση έξι μηνών), ο «εκπαιδευτής» θα πάρει 1.400 ευρώ (αντί για 1.100), γιατί θα έχει κάνει καλά τη δουλειά του. Αυτό είναι κλείσιμο του ματιού στους ιδιοκτήτες των ΚΕΚ να κάνουν καλά το δουλεμπόριο και να ξεσκαρτάρουν νέους με τρόπο που να μπουν στο πρόγραμμα όχι όποιοι κι όποιοι άνεργοι, αλλά εκείνοι που έχουν τα προσόντα που χρειάζονται οι συγκεκριμένοι καπιταλιστές.

Δεν χρειάζεται παρά ελάχιστη γνώση της αγοράς εργασίας για να καταλάβει κάποιος ότι χιλιάδες νέοι θα μετατραπούν σε σκλάβους, προσφέροντας ολημερίς εργασία στις μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες. Οι καπιταλιστές, μάλιστα, θα έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν ποιους θα πάρουν, βάσει της γνώσης ξένων γλωσσών και άλλων προσόντων (π.χ. απόφοιτοι σχολών με τουριστικό αντικείμενο). Μπορείτε να φανταστείτε την εικόνα ενός νέου που έχει σπουδάσει μάγειρας και πάει για «εκπαίδευση» και «πρακτική άσκηση» σε ένα ξενοδοχείο. Υποτίθεται ότι αν η «εκπαίδευσή του» καταλάβει όλο το πεντάμηνο, αυτός θα πρέπει να «ασκείται» τέσσερις ώρες την ημέρα επί 25 μέρες το μήνα. Υπάρχει περίπτωση να τηρηθεί αυτό; Υπάρχει περίπτωση να μην είναι στην κουζίνα όλη μέρα, προσπαθώντας να δείξει καλή διαγωγή, μπας και τον κρατήσουν κάνα μήνα ακόμα ή μπας και τον πάρουν και την επόμενη σεζόν; Μήπως δε θα δουλεύει όλη μέρα μια νέα με γνώση ξένων γλωσσών, που θα πάει για «πρακτική άσκηση» σε μια μεγάλη εταιρία ενοικίασης αυτοκινήτων και θα τη βάλουν να παραδίδει αυτοκίνητα σ’ ένα αεροδρόμιο;

Το πρόγραμμα είναι φτιαγμένο έτσι που να αναγκάσει τον άνεργο νέο να δεχτεί το καθεστώς δουλείας με την ελπίδα ότι μπορεί να εξασφαλίσει κάποια δουλειά, έστω και εποχική.
Και τι θα πληρωθεί ο άνεργος που θα μπει στο πρόγραμμα; 400 ευρώ για την «κατάρτιση» των 80 ωρών και 2.300 ευρώ (απόφοιτοι ΑΕΙ/ΤΕΙ) ή 2.000 ευρώ (απόφοιτοι δευτεροβάθμιας/μεταδευτεροβάθμιας) για την «πρακτική άσκηση». Δηλαδή, από 400 μέχρι 460 ευρώ το μήνα!

http://www.eksegersi.gr

Τετάρτη, 22 Ιανουαρίου 2014

Eισβάλλουν, απολύουν


Δημοσιεύτηκε στο ΠΟΝΤΙΚΙ ART
Δήμητρα Μυρίλλα
Eισβάλλουν, απολύουν


Πρώτα ειδοποιούν υπηρεσιακώς και εγγράφως, έπειτα «εισβάλλουν» και στρογγυλοκάθονται μία, δύο, τρεις… όσες μέρες χρειαστεί, ανοίγοντας φακέλους, ξεψαχνίζοντας αρχεία, διαβάζοντας προσωπικές ιστορίες μονιμοποίησης στο δημόσιο και ψάξε - ψάξε κάτι θα βρεθεί ώστε να συνταχθεί η λίστα των επόμενων που θα βρεθούν με συνοπτικές διαδικασίες εκτός εργασίας. Λέγονται Σώμα Ελεγκτών Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης και πριν από τα Χριστούγεννα εγκαταστάθηκαν στο υπουργείο Πολιτισμού, ξεψαχνίζοντας για ποιους θα χτυπήσει η επόμενη καμπάνα.  Μαθαίνουμε, δε,  ότι θα παραμείνουν εκεί τουλάχιστον έξι μήνες.

Αυτή τη φορά «ψάχνουν» εκείνους τους χιλιάδες που εργάζονταν με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της διοίκησης (αρχαιολόγοι, συντηρητές, προσωπικό φύλαξης, διοικητικοί κ.ά.) και που με το γνωστό Π. Δ. Παυλόπουλου το 2004 μονιμοποιήθηκαν με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Πρόκειται για περισσότερους από 3.000 υπαλλήλους, δηλαδή περίπου τους μισούς υπαλλήλους του.

Εν ολίγοις, δεν φτάνει που ο Πολιτισμός είναι διαχρονικά ο «φτωχός συγγενής», που υπάλληλοι βγαίνουν κακήν - κακώς σε διαθεσιμότητα, που «μαγειρεύεται» ένας καινούργιος οργανισμός λειτουργίας του ΥΠΠΟΑ, ο οποίος  σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις θα έχει συρρικνωμένες υπηρεσίες, άρα συρρικνωμένο προσωπικό, που εδώ και κάποια χρόνια κανείς δεν ξέρει τι θέλει, αφού από υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού, κατέληξε κατηργημένο και από κατηργημένο ξανάγινε Πολιτισμού – Αθλητισμού, τώρα προσπαθούν να ξηλώσουν και τη διαδικασία με την οποία άνθρωποι που εργάζονταν χρόνια απέκτησαν σταθερή δουλειά, και μαζί ο Πολιτισμός σταθερό και έμπειρο προσωπικό.

Για όλο αυτό, δε, το γιουρούσι στους φακέλους βασίστηκαν σε ανώνυμες καταγγελίες που κατέφθασαν τελευταία για υπαλλήλους που υποτίθεται ότι δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις μονιμοποίησης. Τυχαίο; Δεν νομίζω. Για να φτάσουν στην «εκπαραθύρωση» χιλιάδων ανθρώπων, τώρα στο ΥΠΠΟ, μετά και αλλού, μια αφορμή πρέπει να βρουν, κάτι το οποίο να διεγείρει να αντανακλαστικά κοινωνικού αυτοματισμού μπροστά στα ανθρωποφαγικά τηλεπαράθυρα… Και τι είναι αυτό; Η διαπόμπευση  όσων δεν έκαναν τίποτε άλλο παρά τη δουλειά τους. Το ερώτημα είναι ο υπουργός Πολιτισμού τι θέση παίρνει απέναντι σε αυτό; Θα προστατέψει το υπουργείο του οποίου είναι ο πολιτικός προϊστάμενος;

ΓΝΩΜΗ: Δέσποινα Κουτσούμπα,Πρόεδρος Συλλόγου Ελλήνων Αρχαιολόγων

«Είναι πολύ πρόσφατο το παράδειγμα του “ελέγχου” που πραγματοποίησε το Σώμα Ελεγκτών για το ωράριο στο υπουργείο Πολιτισμού, όπου κατάφερε να βγάλει "κοπανατζήδες" εκείνους τους υπαλλήλους που κάθονταν μέχρι το απόγευμα για να βγει η δουλειά. Δυστυχώς, λοιπόν, ξέρουμε τι περιμένουμε. Ομνύουν στο όνομα της "νομιμότητας", ενώ ψάχνουν τις νέες απολύσεις που ζητά η τρόικα. Αν θέλουν να κοιτάξουν τη νομιμότητα, ας κοιτάξουν ότι το υπουργείο Πολιτισμού από το 1993 έως το 2004 δεν είχε κάνει ούτε μία κανονική πρόσληψη, αλλά κάλυπτε τις ανάγκες του με συμβασιούχους με τυπικές ή "άτυπες" μορφές εργασίας! Αν θέλουν να ψάξουν τη νομιμότητα, ας πάνε σήμερα να δουν τους εργαζόμενους μέσω ΜΚΟ που τους ονομάζουν "ωφελούμενους" ενώ καλύπτουν πάγιες ανάγκες, όπως η φύλαξη των Μουσείων. Ας πάνε να δούνε τη δουλειά που κάνουν αυτοί οι συνάδελφοι, η οποία αναγνωρίζεται και βραβεύεται διεθνώς. Αλλά δεν τους νοιάζει η νομιμότητα, τους νοιάζει – με όποιο τρόπο – να απολύσουν εργαζόμενους, να διαλύσουν το υπουργείο Πολιτισμού στον βωμό της τσιμεντοποίησης και του ξεπουλήματος που επιχειρούν. Δεν θα τους αφήσουμε».

Σάββατο, 18 Ιανουαρίου 2014

Άρπα Κόλα, Σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων


 Άρπα Κόλα 




Σχετικά με το σχέδιο νόμου του Υπουργού διοικητικής μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη για την αξιολόγηση στο Δημόσιο η Microsoft είχε τέτοιο σύστημα αξιολόγησης και το κατάργησε. 





H Microsoft είχε τέτοιο σύστημα αξιολόγησης και το κατάργησε τον Νοέμβριοhttp://www.theverge.com/2013/11/12/5094864/microsoft-kills-stack-ranking...

Τώρα θέλετε να το εφαρμόσετε εσείς;
 Και ποια είναι τα περιθώρια που δίνει αυτό το σύστημα σε κάποιον που θέλει να βελτιωθεί να μπει στους άριστους;
 Θα πρέπει να διαβάλλει κάποιον από αυτούς , να περιμένει να συνταξιοδοτηθούν , να πεθάνουν; 
Και επίσης αφού σας ενδιαφέρει δήθεν η μεταρρύθμιση , γιατί δεν υπάρχει και αντίστροφη αξιολόγηση των υφισταμένων προς του προϊσταμένους τους; Αυτοί με το σύστημα σας είναι στο απυρόβλητο.
 Το μόνο που μένει είναι η δασκαλίστικη νοοτροπία του 1950. Το 10 του Θεού το 9 του δασκάλου και όλοι οι υπόλοιποι από κάτω

Αν και αναμενόταν η θεσμοθέτηση μόνιμου συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και επιλογής γενικών διευθυντών, διευθυντών, τμηματαρχών και προϊσταμένων, ήρθαν μεταβατικές διατάξεις στο σχέδιο νόμου που βάζουν ποσόστωση στις βαθμολογίες των δημοσίων υπαλλήλων κατά τη διαδικασία αξιολόγησής τους. 

Τώρα πως εκ προοιμίου μπορεί να ξέρει κανείς ότι μόνο το 25% των υπαλλήλων σε ένα τμήμα μπορεί να πάρει βαθμό 9 ως 10 ή το 15% αξίζει βαθμολογία 1 ως 6 μόνο το Υπουργείο ξέρει… 

Στο σχέδιο νόμου ορίζονται τα ανώτατα ποσοστά υπαλλήλων που είναι δυνατόν να αξιολογούνται στην κλίμακα βαθμών.
 Αυτά καθορίζονται ως εξής:
- Με τους βαθμούς 9 ως 10 αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων. 
- Με τους βαθμούς 7 ως 8 αξιολογείται ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων. 
- Με τους βαθμούς 1 ως 6 αξιολογείται ποσοστό έως και 15% των υπαλλήλων.
 Τα ποσοστά αυτά υπολογίζονται επί του συνόλου των υπαλλήλων που υπηρετούν στην ίδια Γενική Διεύθυνση.
 Ο επιμερισμός των ποσοστών αξιολόγησης σε κάθε Γενική Διεύθυνση γίνεται με απόφαση του οικείου προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης στο σύνολο των οργανικών μονάδων μέχρι και επιπέδου Τμήματος ή αντιστοίχου επιπέδου οργανικής μονάδας.

Παρασκευή, 17 Ιανουαρίου 2014

Εγκατάλειψη και εργολάβοι συνθλίβουν τα αρχαία µνηµεία

Εγκατάλειψη και εργολάβοι συνθλίβουν τα αρχαία µνηµεία


Ας σταθούµε όµως λίγο και στα έργα πολιτισµού ΕΣΠΑ που µοιάζουν τόσο µακρινά και ξεχασµένα. Έτσι είναι όµως η ανάπτυξη: αργεί ή προσπερνάει. Η συγκεκριµένη περίπτωση υλοποίησης νέων επιχειρησιακών δράσεων πολιτισµού και άρα δηµιουργίας νέων θέσεων απασχόλησης, ενίσχυσης της επισκεψιµότητας, άρα και του τουρισµού, εµφανίζεται υποτονική έως στάσιµη, αφού κατά κοινή οµολογία, παρά την ύπαρξη εγκεκριµένων κοινοτικών κονδυλίων, η απορρόφηση των πιστώσεων για την υλοποίηση των έργων είναι µηδενική. Ίσως κατά κάποιο τρόπο τα αδιάθετα κονδύλια συµβάλλουν στη δηµιουργία του πρωτογενούς πλεονάσµατος.
Προτεραιότητα των καιρών είναι επίσης και ο παραγκωνισµός της επιστηµονικής µεθοδολογίας και της δεοντολογίας περί επεµβάσεων στα αρχαία µνηµεία, µέσω µιας νοµοθεσίας που δίνει προτεραιότητα στην εργοληπτική αντιµετώπισή τους. Αυτό όµως εµµέσως οδηγεί σε υποκατάσταση της αυτεπιστασίας ως τρόπου εκτέλεσης των αρχαιολογικών έργων, που σε συνδυασµό µε τις γενικότερες εργασιακές και νοµοθετικές ρυθµίσεις αντιµετωπίζει τον πολιτισµό ως κοινό δηµόσιο έργο. Ξέρετε όµως το κιονόκρανο δεν είναι περίφραξη…
Σηµαντική προϋπόθεση επίσης για την υλοποίηση των ενταγµένων δράσεων είναι η προκήρυξη θέσεων προσωπικού, µια διαδικασία που σκοντάφτει (σκοπίµως;) σε γραφειοκρατικά εµπόδια, άλλως πρόκειται για καταφανή αδιαφορία. Και ναι µεν είναι απαραίτητη η δηµιουργία νέων θέσεων απασχόλησης, ιδίως ειδικοτήτων σχεδιαστών –που πρόσφατα αποχώρησαν– και εργατών, επανέρχεται όµως το ζήτηµα της έλλειψης αξιολόγησης των πραγµατικών αναγκών στους χώρους του πολιτισµού µε ό,τι αυτό συνεπάγεται για τα µνηµεία. ∆ιότι είναι οξύµωρο από τη µία να απολύεις κόσµο και από την άλλη να πρέπει να προσλάβεις για να τρέξουν τα έργα, ταυτοχρόνως όµως να παρεµποδίζονται οι διαδικασίες προκήρυξης θέσεων. Η αντίφαση στο µεγαλείο της. Ανεξαρτήτως όµως των αιτιωδών παραγόντων, είτε πρόκειται δηλαδή για δόλο, σκοπιµότητα ή αδιαφορία, είναι σίγουρο ότι η κωλυσιεργία των αρµόδιων οργάνων έχει άµεσο αντίκτυπο τόσο στα µνηµεία όσο και στους ανθρώπους που υπηρέτησαν ή προσδοκούν να υπηρετήσουν τον πολιτισµό.
Τα νέα εργασιακά φέουδα της νεοφιλελεύθερης ισοπεδωτικής πολιτικής σας δυστυχώς δεν γλυκαίνουν ούτε το δείκτη της ανεργίας που ίπταται στο 29%, ούτε τους πλειστηριασµούς και πολύ περισσότερο τις αυτοκτονίες συνανθρώπων µας. Αυτή είναι η χορηγία σας στο λαό και είναι βέβαιο ότι αυτή η χορηγία θα είναι και η τιµωρία σας. Γιατί η ιστορία θα είναι αµείλικτη µαζί σας.
Ολοκληρώνοντας τούτες τις σειρές που γράφηκαν µε µία ανάσα, την ανάσα του απλού ανθρώπου, δεν θα ήθελα να παραλείψω στο όνοµα της «ψηφιακής αυτοµατοποίησης του ωραρίου» να αναφέρω τα χρόνια λειτουργικά αδιέξοδα του ∆ηµοσίου, τις εκτός έδρας αποζηµιώσεις που δεν καταβάλλονται στο σύνολο τους εν ονόµατι του «εξορθολογισµού» των δαπανών». Για ποιο εξορθολογισµό όµως µας µιλάτε; Σεις δεν ψηφίσατε το νόµο περί απαλλαγής βουλευτών από τέλη διοδίων; Ο αντιλαϊκός τυφώνας είναι όµως για τους άλλους, όχι για σας.
∆ιερωτώµαι, τέλος, ποια πολιτική ασυλία σας επιτρέπει να απαιτείτε θυσίες κλέβοντας τις ανάσες µας για να εφαρµόσετε την ανάλγητη πολιτική σας; Γιατί υποσκελίζετε τις πολιτικές σας ευθύνες για τα δεινά που βαραίνουν τις πλάτες µας και όχι τους τοκογλύφους που θρέψατε; Αυτόκλητοι εθνοσωτήρες, σεις που ξεπουλάτε κάθε µέρα λίγο λίγο τις ζωές µας, θα εκδώσετε κάποια Πράξη Νοµοθετικού Περιεχοµένου για απόδοση ευθυνών στους διατελέσαντες πληµµελώς, παρανόµως ή ιδιοτελώς τα πολιτικά τους καθήκοντά;
Αχ Κεµάλ, αυτός ο κόσµος πρέπει να αλλάξει. Όσο σκοτεινές κι αν είναι οι ψυχές των ανθρώπων, εµείς έχουµε ευθύνη να πολεµήσουµε για να δώσουµε χρώµα στην ελπίδα, να ξαναζωντανέψουµε τους χαµένους παραδείσους. Καθείς από το µετερίζι του και όλοι µαζί ας «αρµολογήσουµε» το όραµα µιας άλλης κοινωνίας.

http://prin.gr/?p=2686

Τετάρτη, 15 Ιανουαρίου 2014

Νέος πρόεδρος του Ελληνικού Ιδρύματος Πολιτισμού ο καθηγητής Χρ. Γιαλλουρίδης

O καθηγητής Χρ. Γιαλλουρίδης νέος πρόεδρος του Ελληνικού Ιδρύματος Πολιτισμού.- η κατάργηση του ΕΚΕΒΙ είναι υποβάθμιση της δημόσιας πολιτικής για το βιβλίο καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι. 

 Γιαλλουρίδης

Την ανασυγκρότηση του Ελληνικού Ιδρύματος Πολιτισμού (ΕΙΠ) έτσι ώστε να αποτελέσει «έναν ισχυρό βραχίονα στήριξης και προβολής του πολιτισμού της χώρας στη διεθνή κοινότητα», ανακοίνωσε χθες στην Επιτροπή Μορφωτικών Υποθέσεων της Βουλής ο υπουργός Πολιτισμού και Αθλητισμού, Πάνος Παναγιωτόπουλος, σύμφωνα με ανακοίνωση του ΥΠΠΟΑ. Παράλληλα, ο υπουργός ανακοίνωσε την ανάθεση των καθηκόντων τού προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΙΠ στον καθηγητή Χριστόδουλο Γιαλλουρίδη, καθώς και τη μεταφορά στον αναβαθμιζόμενο φορέα όλων των αρμοδιοτήτων του Εθνικού Κέντρου Βιβλίου μετά την απόφαση της κατάργησης του ΕΚΕΒΙ.

«Το ανανεωμένο Ελληνικό Ίδρυμα Πολιτισμού θα αποτελέσει μια ομπρέλα για τον ελληνικό πολιτισμό στο πρότυπο των ξένων μορφωτικών ιδρυμάτων και θα υποστηρίξει μια φιλική "επίθεση" της ελληνικής γλώσσας, της διανόησης και των τεχνών προς όλες τις χώρες που, ιδιαίτερα σήμερα, έχουν σημασία για την Ελλάδα», είπε ο υπουργός, προσθέτοντας ότι τα τελευταία χρόνια πολλοί εντόπιζαν φαινόμενα αδράνειας και αχρησίας στη λειτουργία του ΕΙΠ.

«Πρέπει να αντισταθούμε στη μάστιγα της συρρίκνωσης προς την οποία μας πιέζει η οικονομική δυσχέρεια. Πρέπει να αντεπιτεθούμε με την ίδια την ιδιοσυστασία, την ταυτότητά μας. Και είμαστε βέβαιοι ότι θα έχουμε τη συνεργασία των Υπουργείων Παιδείας και Εξωτερικών, της Βουλής, του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και των οργανώσεων των ομογενών, για να απευθυνθούμε όχι μόνο στους Έλληνες του εξωτερικού, αλλά και στις διεθνείς κοινωνίες», είπε ο κ. Παναγιωτόπουλος, ανακοινώνοντας ότι θα αναλάβει πρωτοβουλία ειδικά «για την υποστήριξη της Ελληνικής γλώσσας ως φορέα των αξιών και του πολιτισμού μας.
Σε αυτό το πλαίσιο», πρόσθεσε, «και με δεδομένο το γεγονός ότι η κυβέρνηση, πριν αναλάβω καθήκοντα ως Υπουργός Πολιτισμού και Αθλητισμού, δεσμεύτηκε ότι θα καταργήσει το ΕΚΕΒΙ, αποφάσισα όλες οι αρμοδιότητές του να περάσουν στην ομπρέλα του ΕΙΠ. Η απόφαση για την κατάργηση του ΕΚΕΒΙ είναι ειλημμένη από το παρελθόν. Ωστόσο, όχι μόνο διατηρούμε τις αρμοδιότητες του, αλλά τις μεταφέρουμε σε αναβαθμιζόμενο φορέα».
Αναφερόμενος στο νέο πρόεδρο του Ελληνικού Ιδρύματος Πολιτισμού, ο κ. Παναγιωτόπουλος μίλησε για «τη σημαντική πορεία του κ. Γιαλλουρίδη στα δημόσια πράγματα και στην ακαδημαϊκή ζωή της χώρας». Τόνισε δε ότι δέχθηκε αυτή τη θέση αμισθί, κάτι που έγινε κατορθωτό με σχετική νομοθετική ρύθμιση που κατέθεσε ο υπουργός, η οποία επιτρέπει σε πανεπιστημιακούς εν ενεργεία να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους αφιλοκερδώς σε κρατικά ιδρύματα αρμοδιότητας του ΥΠΠΟΑ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.
Καθηγητής της Διεθνούς Πολιτικής, κοσμήτορας της Σχολής Διεθνών Σπουδών, Επικοινωνίας και Πολιτισμού του Παντείου Πανεπιστημίου με πλούσιο πανεπιστημιακό και συγγραφικό έργο, πρώην διευθυντής του Ευρωπαϊκού Κέντρου Δελφών, ο κ. Γιαλλουρίδης μίλησε για τη «μεγάλη ευθύνη αυτής της αποστολής», στην οποία, όπως είπε, θα αφοσιωθεί παράλληλα με τα ακαδημαϊκά του καθήκοντα.
«Ο πολιτισμός είναι το ισχυρότερο όπλο για να ξανακερδίσουμε την αξιοπιστία της Ελλάδας, όχι μόνο σε οικονομικό επίπεδο, αλλά και σε επίπεδο πνευματικής σχέσης με τη διεθνή κοινότητα», είπε ο νέος πρόεδρος του Ελληνικού Ιδρύματος Πολιτισμού. Και πρόσθεσε ότι «η προσπάθεια της αναγέννησης θα ξεκινήσει με την εκπλήρωση των οικονομικών υποχρεώσεων του ΕΙΠ στις χώρες όπου έχει παραρτήματα».
«Η εξόφληση των χρεών, στην οποία θα μας συνδράμει το Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού, είναι υπόθεση εθνικής αξιοπρέπειας», τόνισε, υπογραμμίζοντας ότι «συγχρόνως θα γίνει εξορθολογισμός των δαπανών».
Απαντώντας σε σχετική ερώτηση βουλευτή, ο κ. Γιαλλουρίδης διευκρίνισε ότι «το ΕΙΠ δεν θα ενωθεί με το Ευρωπαϊκό Κέντρο Δελφών, αλλά θα υπάρξει συνεργασία των δυο φορέων».
Στις προτεραιότητες του, όπως σημείωσε, εντάσσεται «η επιλογή προσωπικοτήτων από άλλες χώρες οι οποίες θα θελήσουν να εκπροσωπήσουν την Ελλάδα στις πατρίδες τους. Θα κινητοποιήσουμε τις τοπικές κοινότητες, τους Έλληνες και τους φιλέλληνες, και θα ενθαρρύνουμε τις επαφές μας σε πόλεις που έχουν σημασία για την Ελλάδα, όπως η Μόσχα, η Νέα Υόρκη, το Πεκίνο, η Σαγκάη, το Ρίο Ντε Τζανέιρο». Πολλοί ξένοι έχουν μια παρεξηγημένη αντίληψη για την Ελλάδα, επισήμανε καταληκτικά ο κ. Γιαλλουρίδης.

Εργαζόμενοι του EKEBI: «Yποβαθμίζεται το βιβλίο»

Με την ένταξη του Εθνικού Κέντρου στο Ελληνικό Ίδρυμα Πολιτισμού

Σαφή υποβάθμιση της δημόσιας πολιτικής για το βιβλίο και τα γράμματα στη χώρα μας και απαξίωση του έργου του Εθνικού Κέντρου Βιβλίου (ΕΚΕΒΙ) χαρακτηρίζουν την ένταξη του φορέα στο Ελληνικό Ίδρυμα Πολιτισμού οι εργαζόμενοι στο ΕΚΕΒΙ, σε ανακοίνωσή τους την Τετάρτη 15 Ιανουαρίου:
Εργαζόμενοι του EKEBI: «Yποβαθμίζεται το βιβλίο»«Το Σωματείο Εργαζομένων του Εθνικού Κέντρου Βιβλίου (ΕΚΕΒΙ) πληροφορήθηκε σχετικά με τις αποφάσεις του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού περί της μεταφοράς των αρμοδιοτήτων του στο Ελληνικό Ίδρυμα Πολιτισμού.

Η εξέλιξη αυτή συνιστά σαφή υποβάθμιση της δημόσιας πολιτικής για το βιβλίο και τα γράμματα στη χώρα μας. Με αυτόν τον τρόπο απαξιώνεται το έργο που επιτελεί το ΕΚΕΒΙ τα τελευταία 19 χρόνια, κάτι ήδη αναγνωρισμένο από τον κόσμο του ελληνικού βιβλίου.

Σʼ αυτό το πλαίσιο, οι εργαζόμενοι του φορέα καλούμε τον κ. υπουργό Πάνο Παναγιωτόπουλο να διευκρινίσει τον τρόπο με τον οποίο προτίθεται να διασφαλίσει τα εργασιακά μας δικαιώματα. Ύστερα από έναν χρόνο ανεκπλήρωτων εξαγγελιών σχετικά με την απορρόφησή μας στον κορμό του Υπουργείου Πολιτισμού, παραμένουμε απλήρωτοι (από 7μήνου) και με διαρκή εργασιακή επισφάλεια.

Η απασχόληση των εργαζομένων στον φορέα αποτελεί τη μόνη εγγύηση τεχνογνωσίας για την απρόσκοπτη συνέχιση των δράσεών του»

Κυριακή, 12 Ιανουαρίου 2014

Ανατροπές στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων – ειδική συνέντευξη

Ανατροπές στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων – ειδική συνέντευξη


Μεγάλες ανατροπές στη διαδικασία αξιολόγησης χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων ετοιμάζεται να φέρει τουπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης που θα καταθέσει σύντομα το σχετικό νομοσχέδιο.


Πλέον αλλάζει ο τρόπος που οι αξιολογητές βαθμολογούν τους εργαζόμενους στα υπουργεία και τους δημοσίους φορείς, θα γίνεται με ποσόστωση και οι υπάλληλοι θα τοποθετούνται σε κλίμακες βαθμολόγησης. Μεγάλο στοίχημα για το υπουργείο όμως αποτελεί και το θέμα της επιλογής των προϊσταμένων στο Δημόσιο. Η σχετική ρύθμιση, βασική φιλοσοφία της οποίας θα είναι να μπουν σε πρώτο πλάνο τα προσόντα, έναντι της ιεραρχίας αποφασίστηκε τελικώς να έρθει στη Βουλή με χωριστό νομοσχέδιο. Με αυτή, θα ενισχύονται δηλαδή τα κριτήρια που αφορούν τα τυπικά προσόντα (πτυχία, μεταπτυχιακά κ.ά.) των υποψηφίων γενικών διευθυντών, διευθυντών και τμηματαρχών, με στόχο να έχουν πλεονέκτημα οι νεότεροι προσοντούχοι υπάλληλοι έναντι των στελεχών που διαθέτουν κυρίως εμπειρία.

Στις προβλέψεις που μελετώνται συμπεριλαμβάνεται, σύμφωνα με πληροφορίες, και η διεξαγωγή ειδικής συνέντευξης στα πρότυπα άλλων ευρωπαϊκών χωρών. Στο πλαίσιο αυτό και σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα η συνέντευξη αναμένεται να είναι ανοιχτή στους συνυποψηφίους, να μαγνητοφωνείται και να πραγματοποιείται από επιτροπές ανώτατων στελεχών που θα έχουν εκπαιδευτεί στο εξωτερικό.

Όπως είχε πει σε πρόσφατη συνέντευξή του ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης στόχος είναι να βάλει τέλος στην επετηρίδα για τις προαγωγές στο Δημόσιο: «Έχουμε πολλούς άξιους ανθρώπους στη Δημόσια Διοίκηση, πολλούς νέους ανθρώπους οι οποίοι θα πρέπει να ξεφύγουν από την παραδοσιακή έννοια της επετηρίδας ή της μοριοδότησης, η οποία πολύ συχνά τους κρατάει δέσμιους», είχε πει ο κ. Μητσοτάκης στον Τύπο της Κυριακής. Με το νομοσχέδιο, σύμφωνα με το υπουργείο, θα μπει σε νέες βάσεις ο τρόπος επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο, καταργώντας την επετηρίδα και αντικαθιστώντας την με ένα αδιάβλητο αξιοκρατικό σύστημα, βάσει των προσόντων των στελεχών της δημόσιας διοίκησης.

Με πληροφορίες από Ημερησία

"Απομάκρυνση" 6.000 συμβασιούχων απο το Δημόσιο με εντολή Μητσοτάκη

"Απομάκρυνση" 6.000 συμβασιούχων απο το Δημόσιο με εντολή Μητσοτάκη





ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ
Η ανάπτυξη έρχεται...με ανεργία

Την πόρτα της εξόδου από το Δημόσιο και μάλιστα άμεσα δείχνει σε περίπου 6.000 συμβασιούχους, οι οποίοι παραμένουν στη θέση τους με προσωρινές διαταγές ή ασφαλιστικά μέτρα, με απόφαση του, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης. Συγκεκριμένα, προβλέπεται η άμεση διαγραφή από το Μητρώο Μισθοδοτούμενων του Δημοσίου όλων εκείνων των υπαλλήλων που παρέμεναν στην εργασία τους με βάση προσωρινές διαταγές ή ασφαλιστικά μέτρα και η συνολική εκδίκαση των υποθέσεών τους ήταν σε εκκρεμότητα. Κι αυτό, παρά τη νομοθετική διάταξη που όριζε επίσπευση των διαδικασιών και ολοκλήρωσή τους έως το τέλος Οκτωβρίου 2013. Μάλιστα, η απόφαση του κ. Μητσοτάκη ορίζει ρητά «να μη γίνονται αποδεκτές οι παρεχόμενες υπηρεσίες τους». Αυτό σημαίνει ότι οι συμβασιούχοι πρέπει να απομακρυνθούν άμεσα, και μόνον εφόσον τα αρμόδια δικαστήρια αποφασίσουν υπέρ τους θα επιστρέψουν στην εργασία τους.
Θέλοντας να προλάβει ολιγωρίες, επισημαίνεται στην απόφαση πως σε περίπτωση που οι αρμόδιοι υπηρεσιακοί παράγοντες δεν συμμορφωθούν και συνεχίζουν να απασχολούν τους συμβασιούχους, θα βρεθούν αντιμέτωποι με ποινικές και πειθαρχικές κυρώσεις. Για τον σκοπό αυτό ορίζεται πως θα υπάρξουν έλεγχοι από το Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης.
Η απόφαση Μητσοτάκη έρχεται να υλοποιήσει νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Δικαιοσύνης τον περασμένο Ιούλιο, η οποία προέβλεπε πως εκκρεμείς δικαστικές υποθέσεις έπρεπε να έχουν εκδικαστεί το αργότερο μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2013. Σε διαφορετική περίπτωση, έπαυαν να ισχύουν τα ασφαλιστικά μέτρα.
Η παρέμβαση αυτή ήρθε να αντιμετωπίσει το φαινόμενο παραμονής συμβασιούχων στην εργασία τους, μόνο με προσωρινές αποφάσεις, καθώς η συνολική εκδίκαση αναβάλλονταν διαρκώς. Στόχος της κυβέρνησης είναι όσοι συμβασιούχοι απομακρυνθούν να προσμετρηθούν στον αριθμό απολύσεων που προβλέπουν οι συμφωνίες με την τρόικα.
Επίσης, σύμφωνα με την απόφαση Μητσοτάκη, πρέπει μέχρι τις 17 Ιανουαρίου να διαγραφούν από το Μητρώο Μισθοδοτούμενων και οι συμβασιούχοι οι αγωγές των οποίων έχουν απορριφθεί, ανεξάρτητα από το εάν έχουν προσφύγει σε ανώτερο δικαστικό επίπεδο.
Στο ίδιο μέτωπο, είχε προηγηθεί εγκύκλιος του υπουργού Εσωτερικών Γιάννη Μιχελάκη, η οποία αφορούσε περιπτώσεις συμβασιούχων που δικαιώθηκαν δικαστικά σε πρώτο βαθμό και για τις οποίες οι ενδιαφερόμενοι δήμοι δεν προχώρησαν σε έφεση. «Σε ορισμένες περιπτώσεις τα αρμόδια όργανα των ΟΤΑ και των νομικών τους προσώπων αποδέχονται τα αιτήματα των αγωγών, συνομολογούν ότι με τις συμβάσεις αυτές καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες τους και δεν ασκούν τα προβλεπόμενα τακτικά και έκτακτα ένδικα μέσα κατά των αποφάσεων αυτών, ως οφείλουν για την προάσπιση των συμφερόντων τους», αναφέρει η εγκύκλιος. Ο υπουργός Εσωτερικών ζήτησε από τους γ.γ. των αποκεντρωμένων διοικήσεων να κινούν τις διαδικασίες περί πειθαρχικής ευθύνης αιρετών όπου εντοπίζονται σχετικά προβλήματα. kathimerini.gr

Πως να αξιοποιήσετε την περιουσία σας

Πως να αξιοποιήσετε την περιουσία σας


Πως να αξιοποιήσετε την περιουσία σας
Έχετε  ένα ακίνητο στο οποίο κατοικείτε και θέλετε να το αξιοποιήσετε.
Επειδή εσείς δεν είστε ειδικός για να πετύχετε την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση προσλαμβάνετε έναν χρηματοοικονομικό σύμβουλο τον οποίο πληρώνετε προκαταβολικά και ο οποίος σας προτείνει τα παρακάτω .
Ο ίδιος αυτός σύμβουλος να “αγοράσει ” το ακίνητό σας  αντί 100.000 ευρώ με τους παρακάτω όρους :
1. Επειδή αυτός δεν διαθέτει ρευστό θα τον δανείσετε εσείς 100.000 άτοκα χωρίς
χρονικό όριο και συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα πότε θα σας τα επιστρέψει.
2. Εσείς αναλαμβάνετε την υποχρέωση ότι θα πληρώνετε ( εγγυημένο ενοίκιο ) 1250 ευρώ το μήνα με τιμαριθμική προσαρμογή ανά χρόνο , επί 20 χρόνια. ( Χωρίς να υπολογίσουμε τις ετήσιες αυξήσεις σε 20 χρόνια θα έχετε καταβάλλει στον ” αγοραστή ”  1250 x 12 x 20 = 300.000 ευρώ  )
3. Εσείς αναλαμβάνετε την συντήρηση του ακινήτου.
4. Ο ” αγοραστής ” απαλλάσσεται από φόρο μεταβίβασης φόρο ιδιοκτησίας φόρο εισοδήματος ΦΑΠ χαράτσια κλπ .
Θα μου πείτε ότι αυτά είναι αστεία πράγματα και πρέπει να είστε μεγάλο κορόϊδο μόνο και μόνο να συζητάτε όχι να αποδεχτείτε κάτι τέτοιο. 
Και όμως το Ελληνικό δημόσιο ακριβώς αυτό αποδέχτηκε .

Χρηματοοικονομικός σύμβουλος είναι εταιρείες του Λάτση , αγοραστής είναι η EUROBANK  του Λάτση , ακίνητο είναι 28 δημόσια ιδιόχρηστα κτίρια  270.460 τ.μ. που πέρασαν στη κατοχή του Λάτση στακτίρια στεγάζονται πέντε υπουργεία (Εσωτερικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Πολιτισμού, Παιδείας, Δικαιοσύνης), γενικές γραμματείες, 13 ΔΟΥ, το Γενικό Χημείο του Κράτους, τα αρχηγεία της Αστυνομίας σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Σέρρες κ.λπ.
Οπως καταγγέλουν πέντε καθηγήτριες Πανεπιστημίου, (Ελένη Πορτάλιου, Λήδα Καζαντζάκη, Τόνια Κατερίνη, Κωνσταντίνα Βαϊου και Μαρία Καραμεσίνη) με μηνυτήρια αναφορά που κατέθεσαν σε βάρος των υπευθύνων του Ταμείου ξεπουλήματος περιουσίας του δημοσίου (ΤΑΙΠΕΔ) ο Λάτσης ” αγοράζει ” 28 δημόσια ιδιόχρηστα κτίρια 261.310.000 ευρώ, με χρήματα του δημοσίου ( εκτός από την ανακεφαλαίωση μόνο τον τελευταίο χρόνο η EUROBANK έλαβε 11.614.000.000. ευρώ ) και το δημόσιο θα καταβάλει ενοίκια 2.500.000 ευρώ το μήνα επί 20 χρόνια συνολικά 2.500.000 x 12 x 20 = 600.000.000 ευρώ.
Το ενοίκιο θα αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο,  ο ” αγοραστής ” απαλλάσσεται από φόρο μεταβίβασης φόρο ιδιοκτησίας φόρο εισοδήματος ΦΑΠ χαράτσια κλπ , το δημόσιο θα είναι υπεύθυνο για την συντήρηση των ακινήτων.
Στο ΤΑΙΠΕΔ   συμμετέχουν  τρεις εκπρόσωποι της τρόικα η οποία με τους νταβατζήδες και τους εφοπλιστές δεν έχει κανένα πρόβλημα , με το λαό έχει.
Απίστευτο έ ;
Για να δούμε τι θα πει ή δικαιοσύνη .

Σάββατο, 11 Ιανουαρίου 2014

Η δημιουργία σωματείου λατόμων και η μεγάλη απεργία στα νταμάρια Τρανοβάλτου-Μικροβάλτου το 1964

Η δημιουργία σωματείου λατόμων και η μεγάλη απεργία στα νταμάρια Τρανοβάλτου-Μικροβάλτου το 1964




Μάρτιος 2009*... Ο Ηλίας Τζιώνας του Αθαν., φορτισμένος συγκινησιακά, ξεδιπλώνει -με ντοκουμέντα- τα γεγονότα εκείνης της  δύσκολης εποχής του 1961 που αφορούν τη δημιουργία του σωματείου λατόμων και τη μεγάλη απεργία του 1964 στα νταμάρια Τρανοβάλτου-Μικροβάλτου. Αναφέρεται γενικότερα στη ζωή του, μια ζωή γεμάτη αγώνες και διώξεις…
tjionasaf8.1_1Στην ίδρυση του σωματείου πρωτοστάτησε ο ίδιος. Από τη σύντομη θητεία του στο σώμα της χωροφυλακής στην Καβάλα -εκδιώχτηκε από το σώμα όταν αρραβωνιάστηκε την κόρη του Κεραυνού (Νικολάου Σταθόπουλου), καπετάνιου του εφεδρικού ΕΛΑΣ-,  είχε εντυπωσιαστεί από την εξιστόρηση της μεγάλης απεργίας των καπνεργατών του 1914 καθώς και από την -επί των ημερών του- αγωνιστικότητά τους και είχε "μυηθεί" στις διαδικασίες και στις δυνατότητες των συνδικάτων.
Στα νταμάρια των δεκαετιών του ’50 και του ’60 οι συνθήκες εργασίας ήταν άθλιες. Δουλειά από την ανατολή του ήλιου μέχρι τη δύση, μικρό το μεροκάματο, προσέλευση και επιστροφή στα λατομεία με τα πόδια, άγνωστες λέξεις τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, η περίθαλψη, η άδεια, τα δικαιώματα... (κάτι θυμίζει και από το σήμερα...)
Την αφορμή την πήρε από τη συμπεριφορά του αφεντικού του, που τους περιγελούσε και τους ταπείνωνε…
Έτσι ξεκίνησε το καλοκαίρι του 1961 την πολύπλοκη διαδικασία της αναγνώρισης του σωματείου λατόμων. Πήγαινε-έλα από το Βογιατζόγλου που ήταν Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, στον επόπτη εργασίας τον Αρβανιτάκη, στη χωροφυλακή, στη Νομαρχία, στο Πρωτοδικείο και πάλι από την αρχή. Άρχισε να δέχεται πιέσεις αλλά επιτέλους έφτασε η ώρα της συλλογής των 21 υπογραφών που απαιτούνταν. Απευθύνθηκε με κάποια μυστικότητα στους γνωστούς συγχωριανούς του και με σχετική ευκολία τις "μάζεψε". Τους θυμάται απ’ έξω, στο τέλος απλά συμβουλεύεται το κιτρινισμένο χαρτί με τα ονόματα, για να μην κάνει κάποιο λάθος. Αναφέρει τα ονόματα:
1. Τζιώνας Ηλίας, 2. Καβουρίδης Θωμάς, 3. Παπαντωνίου Αντώνης, 4.Χαρισόπουλος Αχιλλέας, 5. Σταθόπουλος Θύμιος, 6. Παλιανόπουλος Νικόλας, 7. Παλιανόπουλος Θανάσης, 8. Παλιανόπουλος Σωκράτης, 9. Παπαγεωργίου Γεώργιος, 10. Νατσιόπουλος Ηλίας, 11. Νατσιόπουλος Θωμάς, 12. Δελνιώτης Γεώργιος, 13. Τσινίκας Αχιλλέας, 14. Μαστρογιαννόπουλος Λάμπρος, 15. Σταθόπουλος Αχιλλέας, 16. Σταθόπουλος Κώστας του Δημ., 17. Σταθόπουλος Λευτέρης, 18. Παπαδόπουλος Γεώργιος του Αθ., 19. Τζιώνας Βασίλης του Ηλ., 20. Τζιώνας Αθανάσιος του Γεωργίου, 21. Σταθόπουλος Γεώργιος του Αθ.
Το Μάη του 1962 εγκρίθηκε το καταστατικό από το Πρωτοδικείο.
Στις πρώτες εκλογές, που έγιναν με δικαστικό αντιπρόσωπο τον Ειρηνοδίκη Σερβίων Οικονόμου, εξελέγησαν και συγκρότησαν το πρώτο Διοικητικό Συμβούλιο ως εξής:
Πρόεδρος: Ηλίας Τζιώνας
Αντιπρόεδρος: Θύμιος Σταθόπουλος
Γ. Γραμματέας: Γεώργιος Παπαγεωργίου
Ταμίας: Χαρισόπουλος Αχιλλέας
Μέλος: Παπαντωνίου Αντώνης.
Με γρήγορους ρυθμούς γράφτηκε στο σωματείο το σύνολο των εργατών από το Μικρόβαλτο και λιγότεροι από το Τρανόβαλτο και τη γύρω περιοχή. Το 1963 το σωματείο αριθμούσε περί τα 150 άτομα. Τα προβλήματα όμως παρέμεναν και αυξανόταν.
Το Μάιο του 1964 πάρθηκε ομόφωνα από το σωματείο η μεγάλη απόφαση για απεργία διαρκείας και ορίστηκε για τις αρχές Ιουνίου, με τα παρακάτω αιτήματα:
tjionasaf8.1_3

-Επικόλληση ενσήμων Βαρέων και Ανθυγιεινών
-Καταβολή Οικογενειακών επιδομάτων
-Καταβολή Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα
-Δικαίωμα για Ταμείο Ανεργίας
-Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη από το ΙΚΑ
-Ασθενοφόρο στο χώρο εργασίας
Οι πρώτες μέρες ήταν δύσκολες, οι εργάτες όμως διακατέχονταν από μεγάλο ενθουσιασμό και παρά τις προσπάθειες διάσπασης και τις καθημερινές πιέσεις της αστυνομίας η απεργία συνεχίζονταν. Ένα σοβαρό επεισόδιο θυμάται και περιγράφει ο κ. Ηλίας, όταν ο Δελνιώτης Γιώργος στη γέφυρα του Τρανοβάλτου ξάπλωσε μπροστά στις ρόδες ενός φορτηγού (φωτο) που πήγαινε να φορτώσει μάρμαρα. Δημιουργήθηκε φασαρία, πανδαιμόνιο, επέμβαση της αστυνομίας αλλά παράλληλα ανέβηκε το ηθικό των απεργών και η πίστη στον αγώνα τους.
Στη φάση αυτή όμως υπήρχαν  εθνικά προβλήματα με τους Τούρκους για την Κύπρο και με παρέμβαση του ο Υπουργός Βορείου Ελλάδος κ. Ταλιαδούρης, μέσω του Νομάρχη Κοζάνης παρακάλεσε του απεργούς να σταματήσουν. Πράγμα που έγινε για να ακολουθήσει η σχετική ευχαριστήρια επιστολή του Υπουργού (έγγρ. 1).
tjionasaf8.1_5Μετά το πέρας της κρίσης η απεργία διαρκείας συνεχίστηκε. Άμεσα, πάλι μέσω του Νομάρχη που επισκέπτεται το Τρανόβαλτο για πρώτη φορά, ο Υπουργός Βορείου Ελλάδος καλεί το σωματείο στη Θεσσαλονίκη για διαπραγματεύσεις. Μαζί με τον πρόεδρο Ηλία Τζιώνα μεταβαίνουν ο Αχιλλέας Χαρισόπουλος και οι ΤρανοβαλτινοίΝίκος Δανάτσας και Βαγγέλης Σκετόπουλος (σήμερα ιερέας π. Βαγγέλης). Παρών στη σύσκεψη εκτός του Υπουργού Βορείου Ελλάδος κ. Ταλιαδούρη είναι και ο Υπουργός Εργασίας κ. Μπακατσέλος  που καλεί το σωματείο στην Αθήνα για τις τελικές αποφάσεις.
Έτσι κι έγινε. Σε δυο μέρες στην Αθήνα και με τη μεσολάβηση του βουλευτή Μιχάλη Παπακωνσταντίνου παίρνουν τη διαβεβαίωση ότι όλα τα αιτήματα γίνονται αποδεκτά και την επόμενη η απόφαση θα τους κοινοποιηθεί από τη Νομαρχία Κοζάνης. Ήδη τα νέα είχαν μαθευτεί και στην επιστροφή στα Σέρβια εργάτες λατόμοι συγκεντρωμένοι τους υποδέχονται με ζητωκραυγές και χειροκροτήματα.
tjionasaf8.1_4_2Έτσι στις αρχές Αυγούστου 1964 έληξε η μεγάλη απεργία, που επιτέλους έθεσε τις βάσεις και τις προϋποθέσεις για καλύτερες συνθήκες δουλειάς στα λατομεία. Μόνο το αίτημα του ασθενοφόρου δεν ικανοποιήθηκε γιατί υπήρξε διαφωνία μεταξύ των "αφεντικών" για το ποσοστό συμμετοχής του καθένα στη δαπάνη αγοράς, συμπληρώνει ο κ. Ηλίας.
Αργότερα το Σεπτέμβριο του 1967 ο Τζιώνας Ηλίας, με τη διαταγή 207/28.9.1967 του Ανωτέρου Στρατιωτικού Διοικητή Ν. Κοζάνης απολύεται "διά λόγους γενικώτερου Εθνικού συμφέροντος" από τη θέση του συμβούλου του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κοζάνης και τον επόμενο χρόνο από την προεδρία του σωματείου λατόμων Τρανοβάλτου-Μικροβάλτου… (έγγρ. 2)
Γιώργος Μαστρ.
(*Η μαρτυρία είχε δοθεί για την εφημερίδα "Εν Μικροβάλτω...")
ΥΓ Ο Ηλίας Τζιώνας "έφυγε" από τη ζωή την Τρίτη 7 Ιανουαρίου 2014 σε ηλικία 86 ετών (είχε γεννηθεί το 1928), μετά από ολιγοήμερη ασθένεια.


πηγή: Η δημιουργία σωματείου λατόμων και η μεγάλη απεργία στα νταμάρια Τρανοβάλτου-Μικροβάλτου το 1964

ΑΙΓΕΣ- Χτίζουν ξανά το «Μέγαρο Μαξίμου» του Φιλίππου

ΑΙΓΕΣ

Χτίζουν ξανά το «Μέγαρο Μαξίμου» του Φιλίππου

Λεπτομέρεια από τα θαυμάσια ψηφιδωτά δάπεδα που έχουν συντηρηθεί
Τρεις φορές σαν τον Παρθενώνα σε εμβαδόν, το «Μέγαρο Μαξίμου» της Μακεδονίας δεν στάθηκε όρθιο ανά τους αιώνες.


Λεπτομέρεια από τα θαυμάσια ψηφιδωτά δάπεδα που έχουν συντηρηθεί
Το ανάκτορο που έχτισε ο Φίλιππος στις Αιγές σκεπάστηκε μέσα σε μια νύχτα του 1ου αιώνα μ.Χ. από τόνους χώματος και λάσπης, όταν το βουνό «έσπασε» καταστρέφοντας το ίδιο και το χωριό. Και το μεν χωριό ξαναφτιάχτηκε, το τεράστιο κτίριο των 12.000 τετραγωνικών μέτρων έμεινε, όμως, κατεστραμμένο. Με τα νερά να πλημμυρίζουν τις αίθουσές του, τις καλυμμένες με υπέροχα ψηφιδωτά ή εξαίσια μαρμαροθετήματα, με τους κατοίκους διαχρονικά να χρησιμοποιούν τις κολώνες και τις πέτρες του για άλλα οικοδομήματα (από τάφους κατά τη ρωμαϊκή εποχή μέχρι και πέτρινα σπίτια κατά τους προηγούμενους αιώνες), το μνημείο απογυμνώθηκε.
Οι σεισμοί και οι ωθήσεις γαιών επέτειναν τα προβλήματα, όπως και η φθορά του χρόνου. Ετσι, από ένα τεράστιο αρχιτεκτόνημα του 4ου αι. π.Χ. (350 - 336 π.Χ.) έμειναν μόνο τα ίχνη. Και κανείς σήμερα δεν καταλαβαίνει όχι τη μεγαλοπρέπεια αυτού του υπερμεγέθους διοικητικού κέντρου, αλλά ούτε καν την ύπαρξή του. Πόσω μάλλον τη σημασία της μακεδονικής αρχιτεκτονικής, για την κατανόηση της οποίας το οικοδόμημα είναι κομβικής σημασίας. Εργο πιθανώς του αρχιτέκτονα Πύθεου, υπήρξε το αρχέτυπο όλων των «βασιλείων», δηλαδή των ανακτόρων της ελληνιστικής οικουμένης, και όχι μόνον.
Το ανάκτορο όπως είναι τώρα Η έφορος αρχαιοτήτων Αγγελική Κοτταρίδη έχει μια παθιασμένη σχέση με τον χώρο, από φοιτήτρια ακόμη, οπότε ως αγαπημένη μαθήτρια του Μανόλη Ανδρόνικου ανέσκαψε στο πλάι του τούς βασιλικούς τάφους της Βεργίνας. Εδώ και πολλά χρόνια προσπαθεί να αναστηλώσει και να συντηρήσει το ανάκτορο, με πολλά και άκρως επιτυχημένα προγράμματα.

Το ανάκτορο όπως είναι τώρα
Τώρα θεωρεί ότι ήρθε η σειρά να αναδειχτεί και η τρίτη του διάσταση, με πρώτη κίνηση τη στερέωση - ανάταξη - αναστήλωση της ανατολικής και της βόρειας πτέρυγας του κυρίως κτιρίου. Η αρχιτεκτονική μελέτη της Ολυμπίας Φελεκίδου εξετάστηκε από το ΚΑΣ, παρουσία και της κ. Κοτταρίδη, και εγκρίθηκε μετ' επαίνων.

Η αρχιτεκτονική μελέτη δείχνει την αναστήλωση κιόνων στο περίστυλο εσωτερικό αίθριο.
Η αρχιτεκτονική μελέτη δείχνει την αναστήλωση κιόνων στο περίστυλο εσωτερικό αίθριο.  Βασικός εχθρός του ανακτόρου, εκτός από τον χρόνο, είναι η ίδια η φύση. Η κ. Κοτταρίδη ανέφερε πως οι πέτρες του... φυτρώνουν. Χωρίς υπερβολή. Το ανάκτορο είναι κατασκευασμένο από πωρόλιθο ο οποίος μόλις έρθει σε επαφή με τα όμβρια ύδατα βγάζει βρύα. Στη συνέχεια, φυτρώνουν χόρτα. Αλλά και το υπέδαφός του είναι μαλακό, με αποτέλεσμα να κρατά νερά.
Αυτό το θέμα θα αντιμετωπισθεί σε επόμενη συνεδρίαση του ΚΑΣ, προκειμένου να βρεθεί οριστική λύση. Μέχρι τώρα, έχουν γίνει πολλές αποστραγγίσεις που βοήθησαν πολύ στις εργασίες, καθώς πριν το ανάκτορο κολυμπούσε στα νερά. Βρέθηκαν επίσης τρόποι να μην πλημμυρίζει. Προτροπή να αναστηλώσουν «το μάξιμουμ» και συγκεκριμένα και δεύτερη σειρά κιόνων που υπήρχε κατά την αρχαιότητα δέχτηκαν οι μελετητές από τα μέλη του συμβουλίου. Η κ. Κοτταρίδη προχώρησε κι άλλο, ζητώντας επιστροφή ενός κιονοκράνου και κάποιων σφονδύλων κιόνων από το Λούβρο, όπου μεταφέρθηκαν κατά τον 19ο αιώνα.
Οπως αναφέρθηκε, έχει εντοπισθεί σχεδόν το 70% του αρχαίου υλικού στα σημεία που θα γίνει η επέμβαση. Το έργο έχει σχεδιαστεί με επιμέλεια από την κ. Κοτταρίδη και τους συνεργάτες της και αποτελεί το πρώτο βήμα.
Στη συνέχεια, θα σηκωθούν κάποιοι τοίχοι σε ύψος 1-2 δόμων (όπου σώζεται υλικό) θα τοποθετηθούν κατώφλια από τεχνητό λίθο που λείπουν και θα γίνει αναστήλωση κιόνων στο περίστυλο εσωτερικό αίθριο.
ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΚΩΤΤΗ
akotti@otenet.gr

Πέμπτη, 9 Ιανουαρίου 2014

Ο Μπουτάρης ζητάει παρέμβαση Παναγιωτόπουλου για το Μετρό


Ο Μπουτάρης ζητάει παρέμβαση Παναγιωτόπουλου για το Μετρό

www.voria.gr.07/01/2014

Όπως τόνισε στη Voria.gr ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης Γιάννης Μπουτάρης, ο δήμος έχει αναλάβει πρωτοβουλίες για να αποφευχθούν νέες καθυστερήσεις στο έργοτης Άννης Καρολίδου

Από τα δύο υπουργεία, Πολιτισμού και Υποδομών, εξαρτάται το αν θα ξεμπλοκάρει το έργο του Μετρό Θεσσαλονίκης στο σταθμό «Βενιζέλου». Σύμφωνα με το Δήμαρχο Θεσσαλονίκης Γιάννη Μπουτάρη, ο Δήμος έχει αναλάβει πρωτοβουλίες για να αποφευχθούν νέες καθυστερήσεις στο έργο, ειδικά μετά την πρόσφατη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, που διατάσσει προσωρινή αναστολή της υπουργικής απόφασης για απόσπαση των αρχαιοτήτων και μεταφορά τους σε άλλη θέση. 

«Θέλουμε να πετύχουμε, σε κλίμα αμοιβαίας κατανόησης, να αποφευχθεί η οριστική εκδίκασης της προσφυγής μας στο ΣτΕ, στις 15 Ιανουαρίου. Άλλωστε, η απόφαση της Επιτροπής Αναστολών ( σ.σ. 528/2013) είναι σαφέστατη και, πέραν του ότι δικαίωσε το Δήμο Θεσσαλονίκης για τις ενέργειές του, είναι και πολύ πρόσφατη. Θέλουμε από τον υπουργό Πολιτισμού να εισάγει ξανά το θέμα στο ΚΑΣ, να απεμπλακεί η υπόθεση», τόνισε στη Voria.gr o Γιάννης Μπουτάρης.

Για την απεμπλοκή του όλου θέματος, ο Δήμος κάλεσε στις 4 Δεκεμβρίου, σε μία τεχνική συνάντηση, διευθυντικά στελέχη της Αττικό Μετρό Α.Ε. και τους μελετητές της πρότασης που προκρίνεται από το Δήμο μα και άλλους φορείς. Από τη συνάντηση προέκυψε ότι τα τεχνικά ζητήματα μπορούν να αντιμετωπιστούν αλλά η Αττικό Μετρό- για να εκπονήσει νέο σχέδιο κατασκευής του σταθμού που θα «κουμπώνει» με τη μελέτη για την επανατοποθέτηση και ανάδειξη των αρχαιοτήτων-θα πρέπει να πάρει το ΟΚ από το υπεύθυνο υπουργείο, δηλαδή το Υποδομών.

Σε αυτή τη φάση ο Δήμος, συντάσσει μια πρόταση προς τα δύο Υπουργεία, το Πολιτισμού και το Υποδομών. Η πρόταση είναι ένα σχέδιο ενεργειών για την απεμπλοκή του όλου ζητήματος. Σύμφωνα με αυτή, ο υπουργός Πολιτισμού θα πρέπει να συστήσει στο ΚΑΣ την εκπόνηση μελέτης που θα αντιμετωπίζει συνολικά την επανατοποθέτηση και ανάδειξη των μνημείων. Το δε υπουργείο Υποδομών να ζητήσει από την Αττικό Μετρό ένα νέο σχέδιο κατασκευής του σταθμού που θα συμφωνεί με την μελέτη ανάδειξης των ευρημάτων.

«Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί ο υπουργός Πολιτισμού δεν παρεμβαίνει για να λυθεί το ζήτημα. Ο Δήμος δεν καθυστερεί το έργο, θέλει την ανάδειξη των αρχαιοτήτων, τη προβολή της ιστορίας της πόλης μας, παράλληλα με την κατασκευή και λειτουργία του σταθμού «Βενιζέλου», τεχνική λύση υπάρχει και έχει υποδειχθεί», υπογραμμίζει ο Γιάννης Μπουτάρης, προσθέτοντας:

«Θέλουμε να προχωρήσει το έργο, μπορούμε να ζητήσουμε και τη συνδρομή εμπειρογνωμόνων από το εξωτερικό αν χρειαστεί».

Παρασκευή, 3 Ιανουαρίου 2014

Μπλόκο στις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και εποχικών απο το Υπ Εσωτερικών


Μπλόκο στις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και εποχικών απο το Υπ Εσωτερικών



Μπλόκο στις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και εποχικών απο το Υπ Εσωτερικών Θα διερευνείται η τυχόν διάπραξη ποινικού αδικήματος σε περίπτωση που οι δήμοι στηρίζουν δικαστικές διεκδικήσεις για την μονιμοποίηση συμβασιούχων στους δήμους αναφέρει σε εγκύκλιο του το υπουργείο Εσωτερικών βάζοντας ουσιαστικά μπλόκο στις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και εποχικών υπαλλήλων.



 Συγκεκριμένα με εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών επιχειρείται να μπεί ένα τέλος στις δικαστικές διεκδικήσεις υπαλλήλων που έχουν προσληφθεί ως συμβασιούχοι ή εποχικοί με την υποστήριξη των εκάστοτε δημάρχων. 
Τι αναφέρει η εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών για τις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και εποχικών υπαλλήλων στους δήμους: 

Όπως είναι γνωστό, οι ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα καλύπτουν τις εποχικές ή παροδικές ανάγκες τους, καθώς και τις ανάγκες των προγραμμάτων ή των έργων που υλοποιούν με συγχρηματοδότηση από διεθνείς οργανισμούς ή από εθνικούς πόρους, με την πρόσληψη εκτάκτου προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου, ενώ συμμετέχουν και σε προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης, προσλαμβάνοντας ανέργους για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Οι ως άνω συμβασιούχοι οφείλουν να αποχωρούν από τις υπηρεσίες με τη λήξη της διάρκειας των συμβάσεών τους, όπως προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία, η δε μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου απαγορεύεται ρητά από το άρθρο 103 του Συντάγματος.

 Εντούτοις, επί σειρά ετών παρατηρείται το φαινόμενο της αναγνώρισης τέτοιου τύπου συμβάσεων ως εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, με αποφάσεις πολιτικών δικαστηρίων, οι οποίες καθίστανται τελεσίδικες και αμετάκλητες άρα και υποχρεωτικές για τη διοίκηση (ν. 3068/2002). Σε ορισμένες περιπτώσεις τα αρμόδια όργανα των ΟΤΑ και των νομικών τους προσώπων αποδέχονται τα αιτήματα των αγωγών, συνομολογούν ότι με τις συμβάσεις αυτές καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες τους και δεν ασκούν τα προβλεπόμενα τακτικά και έκτακτα ένδικα μέσα κατά των αποφάσεων αυτών, ως οφείλουν για την προάσπιση των συμφερόντων τους. Αποτέλεσμα των πρακτικών αυτών είναι η κατάταξη συμβασιούχων σε προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των φορέων αυτών, καταστρατηγώντας το συνταγματικά κατοχυρωμένο σύστημα προσλήψεων του ν.2190/94, όπως ισχύει και για τους φορείς αυτούς και επιβαρύνοντας τους προϋπολογισμούς τους με μη προγραμματισμένες δαπάνες. 

Επιπροσθέτως, επειδή συνυπολογίζονται οι κατατάξεις αυτές για την τήρηση του λόγου 1/5 (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις προσωπικού) στο δημόσιο, στερούνται οι φορείς τη δυνατότητα πρόσληψης μονίμου προσωπικού, από τους διαθέσιμους επιτυχόντες σε διαδικασίες πρόσληψης υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Όπως έχετε ενημερωθεί κατ’ επανάληψη, τόσο από το Υπουργείο μας όσο και από τα Υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Η.Δ. και Οικονομικών, οι ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα έχουν καθήκον να προασπίζονται, τα συμφέροντά τους, μέχρις εξαντλήσεως των ενδίκων μέσων και βοηθημάτων και σε κάθε στάδιο των δικών αυτών. Ειδικότερα, σας επισημαίνουμε ότι σύμφωνα με τα άρ. 72 και 176 του ν. 3852/2010, η Οικονομική Επιτροπή του Δήμου και της Περιφέρειας αντίστοιχα, έχει αρμοδιότητα για τη λήψη της απόφασης άσκησης όλων των ενδίκων βοηθημάτων και μέσων, ενώ δεν είναι επιτρεπτή οποιαδήποτε παραίτηση από άσκηση ενδίκων μέσων, προκειμένου για μισθολογικές απαιτήσεις καθώς και απαιτήσεις μισθών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και γενικά μισθολογικών παροχών οποιασδήποτε μορφής, εξαιρουμένων εκείνων για τις οποίες το νομικό ζήτημα έχει επιλυθεί με απόφαση ανωτάτου δικαστηρίου. Συνεπώς, η μη εξάντληση των ενδίκων μέσων στις δικαστικές διαφορές, που αναφύονται σύμφωνα με τα ανωτέρω αναφερόμενα, δύναται να ενεργοποιήσει από πλευράς σας τη διαδικασία των άρθρων 233 επομ. του ν. 3852/2010 περί πειθαρχικής ευθύνης αιρετών. Σε συνάφεια με τα προαναφερόμενα, επισημαίνουμε ότι ομοίως δύνανται να ελεγχθούν τα αιρετά μέλη που μετέχουν στη διοίκηση των δημοτικών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, σύμφωνα με τις προβλέψεις των αντίστοιχων άρθρων του ΚΔΚ, όπως ισχύουν (234 παρ.1, 240 παρ.2). Ενόψει των ανωτέρω παρακαλούμε όπως ενημερώσετε άμεσα τους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού της αρμοδιότητάς σας, για πιστή εφαρμογή των οριζομένων στην παρούσα εγκύκλιο. 

Τέλος, σε κάθε περίπτωση πρέπει να εξετάζεται η δυνατότητα παραπομπής στον εισαγγελέα για διερεύνηση διάπραξης ποινικού αδικήματος
www.dikaiologitika.gr

«Στη Θεσσαλονίκη του Μεγάλου Πολέμου» (1914-1918) -Εκδηλώσεις στο Βαφοπούλειο Πνευματικό Κέντρο

«Στη Θεσσαλονίκη του Μεγάλου Πολέμου» (1914-1918)



Πληθώρα εκδηλώσεων θα πραγματοποιηθούν από τις 7 Ιανουαρίου, στο Βαφοπούλειο Πνευματικό Κέντρο.

Μία από αυτές που ξεχωρίζει είναι το Σάββατο 11/1, ώρα 19:00 με τίτλο «Στη Θεσσαλονίκη του Μεγάλου Πολέμου» (1914-1918)


Εγκαίνια έκθεσης τεκμηρίων από το αρχειακό υλικό του Βυζαντινού Μουσείου, του Μουσείου Μακεδονικού Αγώνα, του Μουσείου Σιδηροδρόμων, του Γεν. Προξενείου Γαλλίας, του Γεν. Προξενείου Ρωσίας, του Γεν. Προξενείου Σερβίας, της Ομοσπονδίας Δυτικομακεδονικών Σωματείων καθώς και των συλλεκτών Σ. Δεμερτζή, Γ. Κωνσταντινίδη, Β. & Ν. Νικόλτσιου, Αγ. Παπαϊωάννου, Ι. Ζόχιου και Αθ. Μπαρμπαγιάννη.

Διάρκεια Έκθεσης 11/1-28/2 Αίθουσα Εικαστικών Εκδηλώσεων 5ου ορόφου

Πέμπτη, 2 Ιανουαρίου 2014

Αιτήσεις για μη παραγραφή και διεκδίκηση επιστροφής της εισφορά αλληλεγγύης



Αναταραχή στα συνδικάτα. Αιτήσεις για μη παραγραφή των παρακρατηθέντων.
Κινητικότητα στα συνδικάτα με στόχο να μην παραγραφεί η διεκδίκηση χρημάτων σε όσους διεκδικούν την επιστροφή της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης ύψους 2% και αλληλεγγύης του άρθρου 29 του Ν.3896/2011.
Σε ένα χρονικό σημείο που δημιουργεί υποψίες για τη σκοπιμότητα της αναφοράς δημοσιευμάτων τα οποία αναφέρουν ότι εκδόθηκε απόφαση του Αρείου Πάγου, η οποία κρίνει αντισυνταγματική την εισφορά αλληλεγύης, οι εργαζόμενοι προσπαθούν να κινηθούν έτσι ώστε να μην χάσουν προθεσμίες και δικαιώματα.
Παραθέτουμε τη γνωμάτευση της νομικής συμβούλου της ΔΟΕ για το θέμα της εισφοράς αλληλεγγύης:
"Αξιότιμες κυρίες και κύριοι, Αναφορικά με το θέμα, που έχει ανακύψει σχετικά με την ειδική εισφορά Αλληλεγγύης ύψους 2% του άρθρου 38 του Ν. 3986/2011 καθώς και την ειδική εισφορά Αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ίδιου Νόμου και τις αιτήσεις διακοπής της παραγραφής, που σπεύδουν να υποβάλλουν δεκάδες δημόσιοι υπάλληλοι, θα ήθελα να σας ενημερώσω για τα κάτωθι:
1) Από όσο είμαι σε θέση να γνωρίζω, μέχρι σήμερα, δεν έχει δημοσιευτεί κάποια δικαστική απόφαση, με την οποία να κρίνεται αμετάκλητα, η συνταγματικότητα ή μη των ως άνω εισφορών.
Είναι γνωστό βεβαίως, ότι έχουν υποβληθεί προσφυγές αναφορικά με το θέμα αυτό, οι οποίες ωστόσο, δεν έχουν κριθεί αμετακλήτως.
2) Κατά την προσωπική, νομική μου αντίληψη, οι ως άνω εισφορές είναι αντίθετες τόσο προς το Σύνταγμα όσο και προς τους Διεθνείς κανόνες δικαίου (ΕΣΔΑ), δεδομένου, ότι είναι μη ανταποδοτικές και σε κάθε περίπτωση εντασσόμενες μέσα στο ευρύτατο πλαίσιο των περικοπών των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων έρχονται σε ευθεία αντίθεση προς την αρχή της αναλογικότητας, που πρέπει να διέπει κάθε μέτρο, που λαμβάνει η πολιτεία εις βάρος επιμέρους κατηγοριών πολιτών.
3) Η υποβολή αίτησης διακοπής της παραγραφής μοναδικό σκοπό έχει την διασφάλιση, ότι οι αξιώσεις για επιστροφή των παρακρατηθέντων κατά το έτος 2011 δεν θα υποκύψουν στην διετή παραγραφή, που προβλέπει ο Κώδικας Περί Δικών Δημοσίου.
Στο σημείο αυτό, πρέπει να τονιστεί, ότι η ως άνω διεκδίκηση, η αίσια έκβαση της οποίας δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να θεωρηθεί δεδομένη, είναι προφανώς ζήτημα προσωπικής επιλογής του κάθε εκπαιδευτικού, ο οποίος και μπορεί να επιλέξει εάν θα υποβάλλει την σχετική αίτηση ή όχι ή εάν θα διεκδικήσει ακολούθως δικαστικά την επιστροφή των παρακρατηθέντων. Παραμένω στην διάθεση σας για κάθε διευκρίνιση. Με εκτίμηση, Μαρία-Μαγδαληνή Τσίπρα Νομική Σύμβουλος ΔΟΕ Οι αιτήσεις στην Εφορία για την εισφορά Αλληλεγγύης καλύπτουν μόνο τη διακοπή παραγραφής του έτους 2011 για Δικαστική προσφυγή".


Δημοκρατική Συνεργασία Αρχαιοφυλάκων: Wi-Fi τώρα...και στα Μουσεία